Tržište rada u Štajerskoj: Rast nezaposlenosti u travnju 2026
Tržište rada u Štajerskoj bilježi promjene uz rast nezaposlenosti u travnju 2026. Posebno su pogođene visokoobrazovane osobe, a stručnjaci iz AMS-a upozoravaju na transformaciju poslova pod utjecajem umjetne inteligencije.
Krajem travnja 2026. godine, u Štajerskoj je zabilježeno 38.000 osoba prijavljenih Službi za zapošljavanje (AMS). U usporedbi s istim mjesecom prethodne godine, to predstavlja povećanje od 1.350 osoba, odnosno rast od 3,7 posto. Iako je broj zaposlenih osoba također blago porastao na ukupno 545.000, opća stopa nezaposlenosti popela se na 6,5 posto, što je za 0,2 postotna boda više nego u istom razdoblju lani.
Povećan broj osoba u programima obuke
Osim izravno nezaposlenih, primjetan je i porast broja onih koji sudjeluju u različitim programima usavršavanja i prekvalifikacije. Trenutno se u procesima obuke nalazi 8.707 osoba, što je rast od 5,2 posto. Kada se zbroje sve osobe bez stalnog zaposlenja, brojka doseže 46.707. Ovi podaci sugeriraju da se tržište rada suočava s novim izazovima koji zahtijevaju stalnu prilagodbu radne snage kroz dodatnu edukaciju.
- Reklama -
Izazovi za visokoobrazovani kadar
Najznačajnija promjena u ovogodišnjoj statistici odnosi se na osobe s fakultetskom diplomom. Visoka stručna sprema više ne jamči automatsku zaštitu od gubitka posla. Od ukupnog porasta broja nezaposlenih, čak 60 posto čine visokoobrazovane osobe. Dok je ukupna nezaposlenost rasla umjereno, broj nezaposlenih s akademskom pozadinom skočio je za čak 28,6 posto, čime je broj takvih osoba koje traže posao dosegnuo 3.648.
Umjetna inteligencija kao pokretač promjena
Karl-Heinz Snobe, direktor AMS-a Štajerska, ističe da se ne radi o slomu tržišta, već o njegovoj dubokoj transformaciji. U središtu pozornosti je umjetna inteligencija koja će neizbježno zamijeniti određene tradicionalne zadatke. Ipak, Snobe naglašava da će ista tehnologija omogućiti nove investicije i veću produktivnost. U narednom periodu planirana je detaljna analiza kako bi se utvrdilo iz kojih točno sektora dolazi najveći priljev nezaposlenih stručnjaka.
Ulaganje u nove kompetencije i modernizaciju
Unatoč negativnim trendovima među visokoobrazovanim kadrom, u AMS-u smatraju da nema razloga za odustajanje. Ključ opstanka na modernom tržištu rada bit će ciljano ulaganje u nove vještine i sposobnost prilagodbe. Umjesto straha od toga što će tehnologija preuzeti, fokus treba biti na novim zadacima i ulogama koje će ljudi obavljati u suradnji s naprednim sustavima, koristeći svoju kreativnost i analitičko razmišljanje.
Izvor: AMS Steiermark
