Poslodavac joj 2 godine zakidao plaću – isplaćeno 12.000 €

Zaposlenica u IT tvrtki dvije je godine primala nižu plaću od zakonom propisane. Poslodavac je proviziju uračunavao u minimalnu KV plaću, zbog čega nije dobivala povećanja. Nakon intervencije isplaćeno joj je 12.000 eura.

Zaposlenica na terenskoj prodaji u IT poduzeću imala je fiksnu plaću i mjesečnu proviziju ovisnu o ostvarenom prometu. Prilikom pregleda dokumentacije utvrđeno je da joj se plaća ne obračunava sukladno kolektivnom ugovoru.

Provizija nije dio minimalca

Poslodavac je proviziju redovito uračunavao u kolektivom propisanu minimalnu plaću. Takva praksa nije dopuštena, jer se provizija ne smije koristiti za dosezanje minimalnog KV iznosa.

Bez zakonskih povećanja

Zbog pogrešnog obračuna, zaposlenica dvije godine nije dobila povećanja plaće koja su joj prema kolektivnom ugovoru pripadala. Time joj je nastala značajna financijska šteta.

Isplata zaostataka

Nakon intervencije nadležnih, poslodavac je morao isplatiti sve zaostale iznose. Zaposlenici je naknadno isplaćeno oko 12.000 eura, čime su pokrivena dugovanja za protekle dvije godine.