AK Steiermark izborila 1.130 eura za prevarenog dostavljača
Tridesetogodišnji dostavljač paketa ostao je bez zarađene plaće nakon otkaza u probnom roku. Iako je poslodavka negirala radni odnos, intervencijom Radničke komore i tužbom izborena je isplata duga u iznosu od 1.130 eura.
Jedan tridesetogodišnji radnik iskusio je tamnu stranu tržišta rada nakon što je nešto manje od mjesec dana proveo na radnom mjestu dostavljača paketa. Njegov radni odnos prekinut je još tijekom probnog roka, što je zakonski dopušteno, no problem je nastao kada je izostala isplata za odrađeno vrijeme. Umjesto zasluženog novca na bankovnom računu, radnik se suočio s potpunim ignoriranjem svojih prava od strane poslodavca.
Lažne tvrdnje poslodavca
Nakon što se oštećeni muškarac obratio Radničkoj komori (AK) za pomoć, uslijedila je prva intervencija prema tvrtki. Reakcija bivše poslodavke bila je neočekivana i krajnje sporna. Ona je, naime, inicijalno tvrdila kako 30-godišnjak uopće nije bio zaposlen kod nje, već da je obavljao poslove za drugog podizvođača. Ovakvim pokušajem prebacivanja odgovornosti pokušala je izbjeći financijske obveze prema bivšem djelatniku.
- Reklama -
Ključni dokazi o radnom odnosu
Iako je poslodavka negirala postojanje službene veze, radnik je bio pripremljen na ovakav scenarij. On je pravnim stručnjacima u Radničkoj komori uspio predočiti dokumentaciju koja je nedvosmisleno potvrdila njegovu izravnu zaposlenost upravo u spornoj tvrtki. Zahvaljujući tim dokazima, pokušaj manipulacije i lažnog prikazivanja radnog statusa postao je neodrživ pred zakonom.
Sudska tužba kao rješenje
S obzirom na to da mirno rješenje spora u prvom stupnju nije urodilo plodom zbog upornog odbijanja poslodavke, Radnička komora odlučila je poduzeti najstrože mjere. Podnesena je službena tužba nadležnom sudu kako bi se prisilno naplatila potraživanja radnika. Tek je pritisak pravosuđa i suočavanje s mogućim dodatnim troškovima postupka natjerao bivšu poslodavku na promjenu stava.
Isplaćen puni iznos duga
Rezultat pravne bitke bio je uspješan za dostavljača. Bivša poslodavka je, nakon zaprimljene tužbe, odlučila isplatiti cijeli zaostali iznos od 1.130 eura. Ovaj slučaj još jednom potvrđuje važnost čuvanja svih dokumenata vezanih uz posao, jer su oni bili presudni u dokazivanju istine i ostvarivanju prava na poštenu plaću, čak i u kratkotrajnim radnim odnosima.
Izvor: AK Steiermark
