Šef vas šalje kući zbog „nedostatka“ posla? Evo što kaže zakon

Ako vas šef pošalje kući jer „nema posla“, možda mislite da ćete morati kasnije nadoknaditi te sate. No, austrijski zakon jasno štiti radnike u takvim situacijama – i to mnogo više nego što većina zaposlenih zna.

Dogodi se i najboljima – posao utihne, klijenata nema, a šef vas pošalje kući ranije. Mnogi zaposlenici tada brinu hoće li morati nadoknaditi te sate ili im se možda plaća smanjiti. Prema stručnjakinji iz Radničke komore (AK) Teresi Wasserfaller, ako ste spremni i voljni raditi, ali vas poslodavac ipak pošalje kući, ne snosite nikakvu krivnju.

Što su zapravo “minus sati” i tko ih stvara

„Minus sati“ nastaju kada radnik radi manje sati od ugovorenih. No, u slučaju kada je poslodavac taj koji vam ne omogućuje da odradite ugovorene sate, to nije vaša odgovornost. Drugim riječima – ako ste na raspolaganju, ali vam radni zadaci nisu dodijeljeni, niste dužni „vraćati sate“.

Plaća mora biti isplaćena u cijelosti

Zakon jasno propisuje da zaposlenik u takvim situacijama ima pravo na punu plaću. Čak i ako se radni dan skratilo zbog smanjenog opsega posla, vaš poslodavac mora isplatiti puni iznos. Smanjenje plaće ili zahtjev da kasnije “odradite” sate nije dopušten bez posebnog dogovora o vremenskom nadoknađivanju.

Kada vrijedi iznimka

Jedina situacija u kojoj se sati mogu oduzeti jest ako je između vas i poslodavca dogovorena Zeitausgleichsvereinbarung – sporazum o vremenskom nadoknađivanju. Takav dogovor mora biti jasan, obostran i dokumentiran. Bez njega, sve “minussate” uzrokovane odlukom poslodavca idu – na njegov teret, ne vaš.