Pad bolovanja u Austriji uz rast mentalnih psihičkih smetnji

Novi izvještaj o izostancima s posla pokazuje blagi pad ukupnog broja dana bolovanja. Unatoč pozitivnom trendu, dugotrajna bolovanja i psihička opterećenja na radnom mjestu konstantno rastu, zbog čega radnički sindikati traže hitne reforme.

​Izvještaj o izostancima s posla za proteklu godinu donosi ohrabrujuće, ali i zabrinjavajuće podatke za zaposlenike. Zaposlene osobe u prosjeku su provele 14,7 kalendarskih dana na bolovanju, što predstavlja pad od 2,7 posto u odnosu na godinu ranije. Unatoč općem smanjenju izostanaka, dugoročni podaci ukazuju na stanovit porast zdravstvenih problema povezanih sa stresom i uvjetima na radnome mjestu.

​Zabrinjavajući porast mentalnih poteškoća zaposlenika

​Dok fizikalne bolesti bilježe pad, psihički uvjetovana bolovanja već duže vrijeme pokazuju kontinuirani rast. Stručnjaci naglašavaju kako su nepovoljni radni uvjeti te prevelik pritisak na poslu često izravni uzročnici ovakvih stanja. Austrijski savez sindikata (ÖGB) upozorava da se pozitivne brojke ne smiju iskorištavati za zanemarivanje sve izraženijeg problema mentalnog zdravlja radnika.

​Istraživanja potvrđuju visoku razinu stresa na poslu

​Nedavno provedeno istraživanje kuće PwC dodatno potkrepljuje upozorenja sindikalnih predstavnika o radnim opterećenjima. Čak 63 posto ispitanih radnika navodi da osjeća povećano psihičko opterećenje uzrokovano poslovnim obvezama. Ujedno, tri četvrtine zaposlenih izražava jasnu želju za fleksibilnijim radnim modelima koji bi se bolje prilagodili njihovim trenutnim životnim okolnostima.

​Zahtjevi sindikata za prilagodbu radnih uvjeta

​Predstavnici radnika ističu kako je ključ dugoročnoga zdravlja u uvođenju prilagodljivog radnog vremena i osiguranju dovoljnog broja izvršitelja. Nužno je osigurati učinkovite mjere prevencije, rasteretiti radnike od prekomjernog pritiska te poboljšati usklađenost poslovnog i privatnog života. Ulaganje u zdravstvenu zaštitu na radnome mjestu smatra se temeljnim preduvjetom za očuvanje radne sposobnosti.

​Prevencija kao dugoročno ulaganje u budućnost

​Predstavnici radničkih prava zaključuju da zdravo radno okruženje ne nastaje slučajno, nego je rezultat smislenih ugradnji zdravstvenih standarda. Pravovremeno prepoznavanje rizika te ulaganje u zaštitu zdravlja zaposlenika donose višestruku korist. Sustavna podrška radnicima tijekom različitih životnih faza ostaje jedini siguran put prema stabilnijem i zdravijem društvu u cjelini.

Izvor: Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB)