Stabilnost i novi planovi za radna mjesta u Štajerskoj

Tržište rada u Štajerskoj tijekom veljače 2026. ostalo je stabilno uz 46.292 nezaposlene osobe. AMS planira investirati 171 milijun eura u prekvalifikacije, s posebnim naglaskom na žene, mlade i suzbijanje dugotrajne nezaposlenosti u regiji.

Krajem veljače 2026. u Štajerskoj je zabilježeno 46.292 nezaposlenih osoba, što predstavlja blagi porast od 3,6 % u odnosu na prošlu godinu. Ukupna stopa nezaposlenosti trenutno iznosi 8,0 %. Iako je broj slobodnih radnih mjesta pao na 9.857, situacija se ocjenjuje stabilnom s procijenjenih 533.000 zaposlenih radnika u pokrajini.  

Milijunska ulaganja u razvoj vještina

Za provedbu programa rada u 2026. godini osigurano je ukupno 171 milijun eura, uz dodatnih sedam milijuna od strane pokrajine Štajerske. Ovaj proračun usmjeren je na certificirane edukacije, potporu mladima te programe za suzbijanje dugotrajne nezaposlenosti. Cilj je ubrzati proces zapošljavanja kroz intenzivno savjetovanje i digitalne alate poput sustava „MeinAMS“.  

Specifični izazovi po sektorima i spolu

Statistika pokazuje izraženiji porast nezaposlenosti kod žena (7,8 %) u usporedbi s muškarcima (1,2 %). Dok uslužne djelatnosti bilježe rast, industrijski sektor se i dalje suočava s izazovnim okolnostima. Najveći porast nezaposlenosti na regionalnoj razini zabilježen je u okrugu Weiz (8,7 %), dok su gradovi poput Judenburg i Leoben ostvarili pad broja nezaposlenih.  

Fokus na mlade i deficitarna zanimanja

AMS postavlja visoke ciljeve za mlade do 25 godina – nitko ne bi trebao biti bez ponude za posao ili obuku dulje od šest mjeseci. Poseban fokus stavljen je na obrazovanje u sektorima njege, tehnike, digitalizacije i „zelenih“ poslova. Kroz modele poput „AQUA“ i zaklade za zapošljavanje, potiče se direktno osposobljavanje na radnom mjestu kako bi se riješio problem manjka stručne radne snage.