Maškare na poslu: Što je zapravo dozvoljeno?

Austrijski savez sindikata pojašnjava pravila za maškare na radnom mjestu. Saznajte smijete li piti alkohol, nositi kostime te odbiti maskiranje. Sigurnost je prioritet, a radno pravo vrijedi i tijekom poklada.

Iako je u mnogim tvrtkama nazdravljanje čašom pjenušca postalo uobičajena praksa tijekom poklada, stručnjaci iz Austrijskog saveza sindikata (ÖGB) upozoravaju na oprez. Ured ne smije postati zona za zabavu, a ključan je dogovor s nadređenima. Iako ne postoji opća zabrana alkohola, radnici se ne smiju dovesti u stanje u kojem bi mogli ugroziti sebe ili druge, što vrijedi prije, tijekom i nakon radnog vremena. Posebno stroga pravila vrijede za vozače kamiona, autobusa i radnike na gradilištima, gdje se zabrane moraju strogo poštivati.

Može li poslodavac narediti maskiranje?

Mnogi se pitaju može li ih šef prisiliti da na posao dođu kostimirani. Odgovor je kratak i jasan: ne, nitko ne može biti prisiljen na maskiranje protiv svoje volje. Postoje iznimke samo u situacijama gdje je kostim sastavni dio radnih zadataka, primjerice u ugostiteljstvu ili na tematskim događanjima. Čak i tada, kostim ne smije biti ponižavajući, a poslodavac ga mora osigurati i platiti. Ako se proslava koju organizira poslodavac održava izvan radnog vremena, dolazak je isključivo dobrovoljan i to se vrijeme ne plaća.

Pravila odijevanja i sigurnosni propisi

Kada je riječ o dolasku na posao u kostimu, situacija ovisi o radnom mjestu. Iako ne postoji generalna zabrana, ne postoji ni zakonsko pravo na maskiranje. U uredima bez kontakta s klijentima smiješni detalji često nisu problem, no u bankama ili odvjetničkim uredima poslodavac može zahtijevati ozbiljan izgled. Sigurnost je uvijek na prvom mjestu, pa tako radnici koji moraju nositi zaštitnu obuću ne smiju doći u klaunovskim cipelama. O tome jesu li gusarski šeširi ili slični rekviziti dopušteni, najbolje je unaprijed razgovarati s poslodavcem.

Radno pravo ne poznaje poklade

Važno je zapamtiti da radno pravo vrijedi i tijekom „najluđeg doba godine“. Pokladni utorak i ružičasti ponedjeljak su sasvim normalni radni dani na koje se primjenjuju uobičajena pravila. Ipak, proslave tijekom radnog vremena na poziv poslodavca moraju biti plaćene. Uz malo zdravog razuma i međusobnog poštovanja, krafne i vesela atmosfera su dobrodošli, pod uvjetom da sigurnost i radni procesi ne trpe.