Nove zaštite i prava za „freier Dienstnehmer” od 2026.

Od 1. siječnja 2026. godine slobodni radnici „freier Dienstnehmer”u Austriji konačno dobivaju jasnija prava. Uvode se minimalne plaće, kolektivni ugovori i jedinstveni otkazni rokovi koji donose veću sigurnost i bolju zaštitu za tisuće radnika.

Od sljedeće godine u Austriji se mijenja status takozvanih “freier Dienstnehmer” – slobodnih radnika koji do sada nisu imali jednaku zaštitu kao redovno zaposleni. Ova promjena označava važan korak prema pravednijem tržištu rada. Slobodni radnici, koji su često balansirali između samostalnosti i nesigurnosti, sada će moći biti uključeni u kolektivne ugovore i time ostvariti pravo na minimalnu plaću i definirane uvjete rada.

Minimalna plaća i kolektivni ugovori

Uvođenjem mogućnosti uključivanja u kolektivne ugovore, slobodni radnici napokon će imati pristup minimalnom zajamčenom dohotku. To znači da više neće ovisiti isključivo o pojedinačnim dogovorima s poslodavcem. Kolektivni ugovori postavljaju jasan okvir – definiraju satnicu, naknade, dodatke i druge uvjete rada koji vrijede jednako za sve u sektoru.

Jedinstveni otkazni rokovi

Nova pravila donose i usklađene otkazne rokove: četiri tjedna tijekom prve godine suradnje, a nakon druge godine šest tjedana. Time se uvodi jasnoća i predvidljivost u radni odnos, što je posebno važno za radnike koji su često trpjeli iznenadne prekide suradnje bez ikakve zaštite. Novi sustav stvara stabilniji odnos između radnika i naručitelja.

Veća sigurnost i bolji radni uvjeti

Ove promjene predstavljaju veliki iskorak u austrijskom radnom zakonodavstvu. Slobodni radnici često su radili bez prava na bolovanje, godišnji odmor ili zaštitu od iznenadnog otkaza. Od 2026. godine dobivaju priliku za sigurnije i dostojanstvenije radne uvjete, uz ravnopravniji položaj na tržištu rada.