Diskriminacija u Grazu: Žena odbijena na radno mjesto zbog godina 

Građanka Graza (59) doživjela je otvorenu diskriminaciju pri zapošljavanju zbog godina. Zahvaljujući AK-u dobila je 1.500 eura odštete.

U jednoj privatnoj klinici u Grazu 59-godišnja kandidatkinja doživjela je klasičan slučaj diskriminacije pri zapošljavanju. Nakon što se prijavila na natječaj, odgovor koji je dobila bio je šokantan: “Vi imate već 59 godina, time se ne uklapate u tim.”

Tri puta pokušala – treći put dobila uvredu

Kandidatkinja se na radno mjesto prijavila čak tri puta. Prva dva puta nije dobila nikakav odgovor, a treći put poslala je prijavu bez životopisa. Tada su joj iz klinike barem odgovorili da naknadno dostavi dokument. No nakon što je to učinila, stigla je odbijenica u kojoj se izričito navodi da joj godine ne dopuštaju uklapanje u kolektiv.

Reakcija Radničke komore

Nakon što se obratila Radničkoj komori (AK), slučaj je odmah istražen. Poslodavac je u komunikaciji s AK-om priznao diskriminaciju temeljem dobi. Time je prekršio austrijske antidiskriminacijske propise koji jasno zabranjuju odbijanje kandidata samo zbog životne dobi.

Odšteta za pretrpljenu diskriminaciju

Zahvaljujući pravnoj pomoći AK-a, žena je dobila 1.500 eura odštete. Ovaj slučaj pokazuje kako se radnici i kandidati ne trebaju pomiriti s nepravdom, već se mogu uspješno boriti za svoja prava.