Otkaz zbog jedne greške: Radnik izborio pravdu

Mladi praktikant je dobio trenutačni otkaz zbog pogreške pri montaži, a tvrtka mu je lažno zaračunala minus sate. Nakon sudske tužbe i provjere dokaza, izborio je pravdu te mu je isplaćeno čak 17.500 eura odštete.

Jedan propust na radnom mjestu bio je dovoljan da mladi praktikant preko noći ostane bez posla. Tvrtka u kojoj je radio uručila mu je izvanredni otkaz zbog nenamjerne pogreške prilikom montaže, reagirajući iznimno rigorozno prema radniku koji je tek bio na obuci. Uprava poduzeća tu nije stala, već mu je poslala i spornu konačnu isplatu plaće.

Podmetanje lažnih minus sati na obračunu

Prilikom izrade završnog računa, poslodavac je od ionako skromnih primanja mladog radnika odlučio oduzeti znatan novčani iznos. Kao razlog naveli su navodne neispunjene radne sate i minuse u evidenciji. Međutim, detaljnom pravnom provjerom i revizijom dokumentacije ubrzo se pokazalo da je stvarna situacija na terenu bila potpuno drugačija od onoga što je firma tvrdila.

Precizna evidencija srušila tvrdnje poslodavca

Mladi praktikant je, na sreću, posjedovao vlastitu i detaljnu evidenciju o odrađenim satima koja je jasno pokazala da je zapravo bio u velikom plusu. Tijekom čitavog trajanja svoje prakse, mladić je svakoga dana bio prisiljen započinjati s radnim zadacima čak 20 minuta prije službenog početka radnog vremena. To je rezultiralo golemim brojem nakupljenih prekovremenih sati koje mu tvrtka nikada nije platila.

Pravna bitka završila na radnom sudu

Budući da poslodavac nije pokazivao namjeru za mirnim rješavanjem spora, slučaj je završio na sudu za radne odnose. Predstavnici radnika pokrenuli su službeni postupak kako bi zaštitili prava mladog praktikanta. Predočeni dokazi o ranijem dolasku na posao i stvarno odrađenom vremenu bili su toliko čvrsti da poslodavac na suđenju više nije imao prostora za nikakve manipulacije.

Pobjeda na sudu i velika novčana odšteta

Konačni sudski pravorijek donio je potpunu satisfakciju za obespravljenog radnika. Nezakoniti trenutni otkaz preinačen je u sporazumni raskid radnog odnosa, čime je skinuta ljaga s njegova imena. Što je još važnije, sud je naložio bivšem poslodavcu da Lukasu na ime neisplaćenih plaća, prekovremenih sati i pretrpljene štete mora isplatiti ukupan iznos od 17.500 eura.

Izvor: AK Steiermark